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Tuesday, August 23, 2011

可口可乐(Coca Cola)公司销售部总监主讲 --沈逍生

严格,今天竟然会做手势夸奖。\\/3qzw.com\
团队中优秀的销售人员少,大部分都是中等素质的,业绩差别很大,销售总体业绩很难提升,怎么办?
图起身的目标,并冲到最近的一把自动武器前,抓起来
销售人员每天出去后,报销的费用越来越高,但业绩还是没有增涨,是去拜访客户,还是......?
无名修为强悍,可是强悍也有个度数吧!于是他们都向
销售人员工作时间长了,没有了激情,对待工作总是以打工者的心态,如何激励?
天空中,十一件帝级魔气同时魔光万丈,强绝的魔气妖
团队中总是有几个"刺头",不好管理,如何与下属相处?该严厉还是宽容?
事的点,还有杜维自己地相关产更新最快�火�城希望
业绩竞赛对销售人员似乎没什么效果,怎么办?如何去激励销售人员?
深圳市中华四友科技有限公司
作为销售主管,以前没学习过管理知识,不知道如何管人,如何从技术走向管理?
严格,今天竟然会做手势夸奖。\\/3qzw.com\
人一离职,就带走客户信息,如何管理销售的客户信息?
图起身的目标,并冲到最近的一把自动武器前,抓起来
销售业绩如何管理? 销售主管做些什么工作才能提升业绩?
无名修为强悍,可是强悍也有个度数吧!于是他们都向
每次公司设定销售目标,销售人员总是嫌高,不愿意接受,怎么考核?


以上疑虑,在 销.售.主.管.2.天.1.夜.强.化.训.练.将得到解答!
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严格,今天竟然会做手势夸奖。\\/3qzw.com\
无名修为强悍,可是强悍也有个度数吧!于是他们都向
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