21:46:44
《采购流程优化及供应商评估与管理》
时间地点: 2013年01月25-26日深圳
课程费用: 3200元/ 人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)
参会对象:高层管理者、采购、品管、物流、财务等部门及其他相关部门的职业经理。
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〖课程背景〗:
供应商管理的考核目标应该有哪些,在面对数十家供应商时,我们应该如何分类管理?
新供应商开发时,为什么经常选不准?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?
信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效
评估究竟发挥了多大的作用?
〖课程收益〗:
供应商采购管理的挑战有哪些?
如何优化采购运作流程?
如何做好供应商的分类管理?
如何做好供应市场的调查?
如何选对我们的采购对象?
如何评估新供应商?
如何防范合同的纠纷?
如何做好供应商的日常管理?
如何评估现行供应商?
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〖课程大纲〗:
★第一讲:供应商采购管理的挑战有哪些?
上街购物与公司采购有什么区别?
是谁添加了"蛋白粉"?
三鹿采购部真的不知道吗?
供应商参假出事,采购方有无责任
沃尔码采购与宝洁采购有何区别?
不同采购的供应商管理的差异
外资与民企相互学习些什么?
如何提升我们的采购职业能力?
什么样的人适合做采购?
如何使采购人员具有良好的操守?
★第二讲:如何优化采购运作流程?
采购管理的功能流程是什么?
'寻找供应商'时的注意事项
砍价与评估供应商的先后关系
'付款'工作的主要内容
不同公司采购运作流程的差异性
'一条龙与分段式'的优缺点
老板式采购模式的利与弊
采购运作流程不合理的后果?
如何做好采购运作流程的优化
某公司运作型采购流程图
如何表述流程
XX公司原材料采购的工作顺序
XX公司原材料采购流程图?
如何编制现有采购流程图?
流程示意图的三种画法
部门流程式-上下式
三种画法的比较
第二步:分析、明确、调整流程中不合理的部分
新供应商应该如何确认
如何编写采购运作流程的标准操作规程
第三步:调整采购岗位的设置
采购岗位设置的基本模式
第四步:更新"岗位说明书"
岗位说明书应包括哪些内容
采购人员的职责分配
采购人员的职责
工作表格的类别
★第三讲:如何做好供应商的分类管理?
采购物品如何分类
某饼干公司的原材料分类
本人所负责的采购物品分类
采购物品分类的相对性
采购物品分类的作用是什么?
▲一、分散采购好还是集中采购好?
同一物品的单一与多家策略
经销商是多好还是少好?
哪种物品应经销商综合化
集权采购与基层采购的比较
采购中心与基层采购的分工
▲二、买卖关系的类别
两类关系的采购策略区别?
买卖关系的确定
▲三、如何降低各类物品的采购成本
采购物品分类的关键是什么
什么是Pareto(帕累托)分类法
如何进行帕累托分类?
第一步:对所需分析的指标,从大到小进行排序
第二步:计算每一物品占总体的百分率
第三步:计算每一物品的累积百分率
计算累积百分率的捷径法
计算累积百分率的意义
第五步:对物品进行分类
如何应用80:20法则
造成采购风险的因素有哪些?
不同供应市场的采购风险分析
为什么采购需求老不稳定?
四种供应链类型对采购的挑战?
安全库存与采购风险
★第四讲:如何做好供应市场的调查?
1、供应产品如何分类
2、如何了解供应市场的大与小
3、造成'生产'难度的因素有哪些?
4、产品供应的地域性特征
5、生产供应厂家的数量及部分名录
6、众多供应商,我选谁?
7、行业及企业的生命周期阶段
8、行业政策与法规的影响
9、供应市场竞争的特点?
10、营销模式
11、供应链特性
如何管理供应商的外包行为
12、原材料供应的特点
13、行业利润水平
14、供应价格变化的影响因素
物价指标的类别
什么是CPI指标?
什么是PPI?
什么是PMI?
如何获取供应市场的信息?
如何撰写供应市场的调研报告?
★第五讲:如何选对我们的采购对象?
供应商表现的分类
如何减少暧昧型供应商
工业品营销与消费品营销的区别
客户就是上帝?
供应商的客户分类
供应商为何会报不同的价?
我们应该如何选择供应商?
如何减少尴尬型供应商
培养供应商与开发新供应商的比较
开发新供应商的原则
供应商开发的三步曲
★第六讲:如何评估新供应商?
新供应商评估的五大步骤
第一步:供应商评估的四大内容
不同类型供应商的评价侧重点
产品的现状
产品的性能与质量
如何评估供应商的保障能力?
管理认证的意义
培训为什么重要
供应商的采购管理
设备管理
供应商的内部监测与改进
如何评估'可追溯性'?
如何评估'生产过程的控制'
如何评估'记录的保管与控制'
如何评估'不合格品的控制'
如何处理客户(采购方)的投诉?
供应商的实力?
评估实力的依据
如何评估供应商的愿望
第二步:应该问谁?
第三步:怎么问?
问卷评估的优点
调查问卷设计的注意事项
问题设计的形式
第四步:如何给供应商的现状打分?
评估指标的权重分析
如何分析调研结果?
第五步:新供应商评估审批表的填报
'新供应商评估审批表'模版
什么是供应商的认证?
★第七讲:如何防范合同的纠纷?
为什么会产生合同纠纷?
口头协议有效吗?
不同合同类型的纠纷
合同法的四项基本原则
要约与要约邀请
签了字的合同有效吗?
价格经常波动的材料如何定价
国际合同与国内合同的区别
★第八讲:如何做好供应商的日常管理?
☆第一节:供应商的关系管理
农产品采购
合作型供应商的产生原因
供应商集成模块化的优缺点
如何与独家供应或依存度高的的供应商相处?
如何与"领导选定"的供应商相处
如何与"感情好,但能力较差"的供应商相处
☆第二节:采购订单的跟踪管理
谁向供应商下达采购订单
不同部门下采购单的比较
谁向采购部提出订货要求
不同部门提出订货要求的比较
下达采购订单时的注意点
如何确保供应商收到信息
如何跟单
如何确保订单物品的质量
如何及时发现送货问题
为什么抽样方法很重要?
抽样的三类方法
如何抽样?
抽样数量及判定标准
如何取样?
为什么会"不得不收"?
如何借助库存消化风险
☆第三节:供应商的风险管理
如何做好供应商的风险管理?
第一步:供应商不履约的原因会有哪些?
第二步:各种原因的排序性分析
第三步:一旦发生怎么办?
如何帮助供应商避免"缺料"?
如何提高采购订单的计划性?
建立滚动计划制度
★第九讲:如何评估现行供应商?
为什么要建立'现用供应商'的评估体系
新供应商评估与现行供应商评估的区别
绩效评估的原则
供应商表现的考评指标
质量指标
供应指标
经济指标
支持、配合与服务指标
绩效评估的频率和方法
如何进行年度性综合评估
供应商的现场评审内容有哪些
建立供应商电子档案库的注意事项
如何建立"合格供应商电子档案"
如何判断供应商表现的好与坏
与它的同行比较(SWOT分析法)
发现问题,如何改进
好供应商的奖励
现行供应商如何分类
表现不佳的供应商
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〖讲师简介〗:
张仲豪毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的海归派讲师。
曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司
运作总监及其他高级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,
是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验、国内资深管理阅历及国际权
威认证于一身的实战派培训讲师。
张老师是国际四大职业证书授权讲师:美国注册物流师(CTL)认证、ILT国
际物流职业资格认证、CIPS国际注册采购与供应经理认证、ITC国际贸易中心授
权采购与供应链管理国际资格认证中心。
张老师授课富有很强的激情,风趣、幽默,现场感染力强;采用循序渐进、深
入浅出的教学方式、丰富生动的实战案例,帮助学员拓宽视野,提高思维能力,
掌握相关的方法和工具;课件设计力求深度,实用、案例多为工具性案例,有很
强的实操性。课程内容跨度大,尽量吸取各个行业的精粹,具有高度的浓缩性。
【培训过的企业】
百丽鞋业;风华高科;伊利集团;泸天化;索尼爱立信;宇通集团;统一集团;达能集团;
平安集团;铭基食品;中国移动广东分公司;华宏眼镜;建滔化工;亨斯迈化工;
舍弗勒集团;南方李锦记保健品;科力远新能源; SIMON电器;顺丰速运;百事可乐;
优普电子;华阳电子;美的公司;真功夫;立白集团;大全集团;三得利酒业;
株洲电力机车;山东汇丰机械集团;唐钢集团承德钢厂;西子奥的斯电梯;广发银行;
贺利氏古莎齿科有限公司;上海福临门食品有限公司;捷高科技;广东新兴县先锋不锈钢制品
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主 办 单 位: 企|业|学|习|网
报|名|咨|询|电|话:
深 圳 电 话:(0755)6128 2571 张小姐
北 京 电 话: (010) 8167 5267 周先生
上 海 电 话:(021) 5160 1107 蔡先生、王小姐
Email: baoming9188@163.com (咨:询:或:报:名)
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报 名 回 执 表
我单位共_______人报名参加 2013年01月25-26日深圳举办的:
"《采购流程优化及供应商评估与管理》 "
单位名称:_____________________________________________
联 系 人:_____________ 联系电话:_______________ 手机:_______________
图文传真:_____________ 电子信箱:_____________________________________
参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________
参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________
总 费 用:___________ 元整。
付款方式:□ 现 金 □ 支 票 □ 转 帐 (请选择打"√")
备注:
1.请您把报名回执认真填好后回传我司,为确保您报名无误,请您再次电话确认!
2.本课程可根据企业需要组织内训。21:46:44
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Tuesday, January 15, 2013
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