招聘时“薪资谈判”（侃价）的三招

全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法
掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程
了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评

针对国内薪酬体系的特点，为企业量身打造
力求满足企业的实际需要，课堂学员满意率极高。
很多学员在接受培训后即依照课程所学重新设计本公司薪资，得到所在公司领导的高度认可。