| 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 |
| 9月1-2日深圳、9月8-9日上海、9月15-16日北京 |
| 深-圳-☏-------０７５５-６１ ２８ ８９ ０７ |
| 上-海-☏---------０２１-３１ ２６ １５ ８０ |
| 北-京-☏---------０１０-５１ ６６ ８１ ２５ |
| 【培-训-对-象】总裁、副总裁、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。 |
| 【培-训-费-用】2600元/人 (包括授课费、资料费、会务费、午餐等) |
| 【课*程*背*景】 |
| 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险 |
| 法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》 |
| 等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越 |
| 来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。 |
| 如：用人单位在什么情况下才可以调岗调薪；如果劳动者拒绝到新岗位报到，用人单位该如何 |
| 处理；如何证明劳动者不能胜任工作；薪酬与企业的经营效益之间如何平衡；如何加强薪酬管理提 |
| 高企业效益；如何在原有薪酬水平的基础上提高劳动者的积极性；劳务派遣能否规避一些敏感的法 |
| 律风险；如何签订无固定期限劳动合同；如何管理无固定期限合同工；如何制订合法、有效、实用 |
| 的规章制度；如何处理违纪员工；如何解雇违纪员工；如何应对劳动争议案件等等。 |
| HR人员必备法律知识 |
| 详情请致电！ |
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