Growing enterprise equity incentives--夏杰懋

尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰：

"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
◆为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为"巨无霸",而我们的众多企业却总是难以做大？
"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
◆为什么您的企业人才流失严重，"另立山头"现象屡次发生？！
"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
◆为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！
"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
◆为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！
"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
◆为什么相当多的员工干活总是出工不出力？！
"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
◆为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散？
"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
◆为什么有的企业顺风顺水，有的企业却危机四伏？
"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
◆为什么有的企业花重金培养员工，却成了竞争对手培养人才的黄埔军校？ "啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
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◆为什么有些企业老总天天喝茶钓鱼，员工却仍在自觉有序工作？ "啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
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◆为什么公司下达任务时员工总是讨价还价？ "啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二
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◆为什么公司引进的新人总被"老油条"同化？

□有没有一种机制可以让员工自愿加班，无怨无悔？
□有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工？
□有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的员工？
□有没有一种机制可以用员工自己的钱激励员工？
……
□给了股权之后，员工躺在股份上怎么办？
□您愿意将苦心经营的成果拱手相让？
□您愿意让自己的家务事牵连企业命运？
□怎么样避免经理人内外勾结、谋朝篡位？
□给了股权之后，员工会不会来找我"分桌子分椅子"？



详

"啊？"胖子愣了一下才反应过来，连忙打出了一张二

情

，夺了这个冰冷冷的帝王宝座。天下人会服你么？如此

请

"这……好像不是石雕！不是雕刻出来的！是真的人，

查

，亦无法感应得到，声息俱无，仿佛消失融化于夜色中

阅

"全向东"天天活跃在福州路和人民广场。他用富有煽

附

深圳市爱力高实业有限公司

件

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