企 业 绩_效 考 核 与 薪_酬 体 系 设 计 实 战 特 训 班（ 共 三 天 ）

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【时=间=地=点】

2O13年O5月24-26日【深-圳】 2O13年O6月21-23日【北-京】 2O13年O6月28-3O日【广-州】
　
2O13年O7月11-13日【上-海】 2O13年O7月19-21日【深-圳】 2O13年1O月25-27日【青-岛】

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【课=程=背=景】
　　 现代企业管理，更注重"以人为本"的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现
在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力
资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪_酬体系，以最大限度地激发人才潜能，
来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在
推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办
"企 业 绩_效 考 核 与薪_酬 管 理 实 战 特 训 班"。由著名人力资源专家蔡巍讲授，
旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人
力资源管理人才，欢迎参 加！

【课=程=目=标】
　　了解薪_酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，
　　解岗_位测评的相关知识，科学进行岗_位测评；
　　认识绩_效管理的重要性、并正确理解绩_效管理，
　　学习考核的方法，全面了解绩_效管理的运作程序和设计方法，
　　重点学习KPI、并介绍平衡计分卡，
　　了解绩_效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。

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【主=办=机=构】 华 企 培 训 网 （ www.138px.com ）

【学=员=对=象】 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩_效、薪_酬等。

【费=======用】 4 8 O O 元 / 人 / 3 天 (包 含：课 程 、 讲 义 、 午 餐 、 茶 点 等 费 用 )
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★【 培-训-报-名-中-心】 ★

深 圳 报 名 电 话 ： ０７５５－６１２８６０８１

上 海 / 北 京 报 名 电 话 ： ０２１－５１８７３２５０

广 州 报 名 电 话 ： ０２０－６１１３５６５７

Q Q 联 系 ：1043-224-115

联 系 人 ： 赵 小 姐 、 杨 小 姐 、 李 小 姐