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感人故事~~19號床是愛滋媽媽
19床病人住進產房的時候，婦產科特別召開了一次全體會議。原來這是醫院配合醫科大學傳染病系的一個研究項目：愛滋病母親分娩無感染嬰兒。愛滋病人入住進產房的消息頓時讓婦產科炸了鍋。開會時當著院長沒人吭聲，等會一結束，全體護士齊聲抗議：「萬一感染了誰負責
？」，連一些醫生都嘟嘟囔囔：「要是污染了手術器械、床鋪，造成其他病人的感染怎麼辦？」嚷歸嚷，最後病人還是住進了產科病房，編號都是院長親自來挑的，特護病房，19床。說是圖個吉利。護士長分派值班表，給這床分派人的時候，誰也不願意去。最後，剛從衛校畢業三個月的我，戰戰兢兢走進了19床的病房。戴口罩帽子穿長袖不說，我還特意挑了一雙最厚的乳膠手套。19床靠在床背上，腆著臨產的肚子
，微笑著看著我進來。
我以為得這種病的女人，多少要有點與眾不同的，一打量，發現她很普通，頭髮短短的，寬鬆的裙子，平底黑襻扣布鞋，臉頰上布滿蝴蝶斑
，一個標準的臨產孕婦。「你好。」她彬彬有禮。我心跳如雷，僵硬的笑了笑。第一天護理就要抽血，而血液是愛滋病傳播途徑之一，想想都叫我頭皮發麻。大概是太緊張了，一陣下去沒紮進靜脈，反而把血管刺穿了。我看到她眉毛都跳動起來。我手忙腳亂地拿玻璃管吸血，又找棉球，小心翼翼地不讓血跡沾染到自己身體的任何一部分。清理完畢，看看她的臉色，居然風平浪靜。
「謝謝你。」聲音溫和而恬靜，標準的國語顯示出她良好的知識修養。回到辦公室，我忍不住說：「哎，這個19床，怎麼看也不象得那種病的人呀？」正在值班的李大夫抬頭反問我：「那你認為得這種病的人應該是什麼樣的？」一句話把我噎住了。李大夫把19床的病歷遞給我：「看看吧。」翻開病歷一看，19床運氣是真不好，本來是一所大學的老師，年輕有為，30歲就升了副教授，前途一片光明，在去外地出差的路上遇到車禍，緊急輸血時感染了 hiv病毒。誰都沒想到這次輸血會被愛滋病毒點中，直到她懷孕做圍產期保健檢查時才發現被感染。從被感染那一刻起，她的生命以被改寫。可憐那個未出世的孩子，據說母親感染愛滋病後生產的嬰兒，感染愛滋病的幾率高達20%--40%，而且生產中的並發症和可能的感染對於免疫系統被破壞的母親來說，常常是致命的。
現在她一邊待產，一邊起訴了那家醫院和當地的血站。估計能得到賠償，可是有什麼用呢？ 19床的丈夫來的時候，婦產科又是一陣小小的轟動。一個愛滋病人的丈夫會是什麼樣子呢？我懷著好奇心，裝著查房，走進去。 19床坐在床上，把腿擱在對面坐在椅子上的丈夫的身上
，慢慢地梳頭髮，從頭頂到發角，安然悠然；丈夫幫妻子輕輕揉著因懷孕而腫脹的雙腳。對妻子的憐愛從他的雙手不可遏制地溢了出來。陽光從窗戶溜進來，斑斑點點地定格在丈夫的手和妻子的腳上。
這時，他們更象一對幸福的準父母。「你覺得孩子會像誰多點？」我整理著床鋪，聽著這一對夫妻細語呢喃，心�不斷泛酸，原本是一個多麼幸福的家庭啊。「我！"妻子嬌憨地撒嬌。」「皮膚不能像你吧？」丈夫呵呵地笑：「看你的小臉都成花斑豹了……」在眼淚出來之前，我出來病房。19床每天必須服用多種藥物，控制 hiv病毒的數量，幾乎每天都要抽血、輸液。兩條白皙豐滿的手臂，從手背到胳膊，針眼密佈。我手生，加上害怕，常常一針紮不進，她卻沒發過一次脾氣，只是很安靜地看著我笑。護理一個多星期，我漸漸喜歡上她。雖然"武裝設施"還是必備的，但是給她紮針我非常認真，給藥時也要重複幾遍，知道她明白為止。
有時候，我還會為她買幾隻新鮮的向日葵，插在花瓶�放在她的床前。她的胎位一切正常，胎兒稍許過大，頭圍接近了生產極限10公分。不過為了避免生產過程中的感染，醫生早就商定了剖宮分娩，連手術計畫都擬好了，就等著產期的到來了。雖然離預產期還有一個多星期，但是31歲初產，又身患愛滋，所以病房上下都高度戒備，隨時準備進入待發狀態。19床很鎮靜，每天看書聽音樂，還給未來的孩子寫信，畫一些素描，枕頭下已攢了厚厚一疊。我問她為何堅持要這個孩子，她的生育年齡偏大，又帶病在身。她並不在意我唐突，笑了笑道：「孩子已經來了呀。我不能剝奪他的生命。」我猶豫了一下，還是說了出來：「萬一被感染了怎麼辦？」她撫摸著向日葵，半晌方道：「如果不試一試，孩子一點存活的機會都沒了。」我的心情頗為沉重，病房�出現死一般的寂靜。正要離開，她輕聲喚住我：「我想拜託你一件事，萬一生產時出了什麼事，我先生一定會說保大人，可是我的情況你也知道，所以無論如何，孩子是第一位的。」我眼淚不可抑制地流了出來，這就是媽媽。
要來的躲不過。那天夜�我值班，19床的手術已經安排就緒，是第二天上午，可是淩晨的時候，辦公室的緊急信號燈忽然閃爍起來，發出刺耳的警鈴，我猛地坐起來，一看牌號，「19床！」我一邊招呼值班醫生，一邊飛速地奔向19床的病房。慘白的日光燈下，19床的面色也是慘白慘白的。打開被子一看，羊水已經破了，更要命的是，羊水是紅色的。也就是說，子宮內膜非正常脫落，子宮內出血了。19床第一次臉上出現了慌亂的神色。出血就意味著孩子遭受感染的可能成倍增加。原本胎盤可以遮罩過濾愛滋病毒，但是生產中的出血以及分泌物通常使得嬰兒也被感染 hiv她疼的額頭上全是汗水，仍咬牙強忍住配合術前準備工作。夜間擔架一時沒來，她二話不說下了床邁開步子就走。我攙扶著她，看著混著血污的羊水沿著她孕婦裙下腫脹的雙腿流下來。她不管不顧，反而越走越快，仿佛她走快一秒，孩子得生和不被感染的可能就增多一分。
當她躺在手術臺上時，羊水已呈汙濁色。這意味著胎兒處於危險的缺氧狀態。麻醉師給她實行了硬膜麻醉，我開始拿探針測試她的清醒程度
。真要命，三分鐘過去了，她依然清醒地睜著眼睛，說：「很疼。」麻醉師汗如雨下，這種對麻醉要沒有反應的體質他還是頭一次碰到，但是胎兒的狀況已經絕對不允許再加大麻醉劑量了。她死死握住我的手，眼睛哀求地望著醫生們，聲音輕微而堅決，「救我孩子！快救我孩子
！別管我！」一分鐘後，19床手和腳腕被固定在產床上，麻醉師也預備好了針劑，主刀的李醫生閉了閉眼睛，好似不忍心下手。這是我做護士以來，第一次在這個號稱"婦產科王牌"的醫生臉上，看到這樣近乎絕望的神情。手術刀迅速地在19床的對麻醉不起反應的肚皮上劃切下去，皮膚裂開，脂肪層、肌肉、黏膜、子宮……19床握住我的手驟然間收緊了，咬著毛巾的口腔�發出含混不清、低啞卻絕對撕心裂肺的吼叫聲，身體在產床上劇烈地顫抖著、痙攣地顫抖著……她的臉因疼痛而變形，我不忍目睹，眼淚成串地往下掉。那是一種怎樣的疼痛！那是怎樣的一種母愛！
終於，胎兒終於被取出來，那張小臉已經青紫。臍帶繞著了頸部，因為缺氧，他的臉已經青紫。幾分鐘，她大汗淋漓的身體開始鬆弛，而這時，在李醫生有節奏的拍動下，嬰兒吐出了口中的汙物，終於發出了第一聲微弱但清晰的啼哭。即將昏睡過去的母親似乎聽到了這聲音，努力地睜開眼睛朝孩子瞥了一眼，眼皮就沉甸甸地合上了。我為她解開固定的帶子，才發現她的手腕和腳腕處都已經磨出了血。而我的手，也像骨頭斷裂了一樣，劇烈地疼痛著。我怎麼也沒想到，那一眼是19床第一次也是最後一次看到自己的孩子。那雙恬靜愛笑的眼睛合上之後，就再也沒有睜開。三天後，她就因為手術併發敗血症，抗生素治療無效，深度感染，永遠離開了人間。所慶幸的是，那孩子 hiv原體測試為陰性。我們的醫療個案多了一個成功例子，聽說市裡的報社和電視臺都要來採訪這個愛滋母親成功分娩的健康嬰兒。
我在清掃了那間病房時，在她的枕頭底下，發現了她留給孩子的信。有字，還有圖。最上面一頁畫著一個大大的太陽，太陽下一雙小小的手
。她給孩子寫到：「寶寶，生命就是太陽，今天落下去，明天還會升起來。只是每天的太陽都會不同。」下面署著一個漂亮娟秀的名字：「
婉婷」。我第一次後悔，我這些日子來一直叫她19床。孩子出院的時候，我把信交給那個父親，他的眼睛紅腫的厲害。孩子也在哇哇的大哭，好似也知道媽媽走了。我把那張畫著美麗太陽的圖畫在他眼前晃動著，他立即不哭了，興奮地伸出手揮舞著，要抓住這封信。
寬容的故事：香煙
有一次，幾個哥們一起去一個朋友家看球。男人看球，總離不開香煙。直到球賽結束，才發現不知不覺中，我們已經抽了三盒煙。
朋友的妻也一直在旁邊陪著我們。但是，她竟然什麼也沒說。只是在我們不注意的時候，打開窗子，讓新鮮的空氣進來。我們覺得很奇怪。
你怎麼就不管管他和我們這麼抽煙？一個哥們兒問道。
朋友妻微微一笑，說：我也知道抽煙有害身體健康，但是，如果抽煙能讓他快樂，我為什麼要阻止？我情願讓我的丈夫能快快樂樂地活到60歲，而不願意他勉勉強強地活到80歲。畢竟，一個人的快樂不是任何時候或者金錢可以換來的。
我們再看到這個朋友的時候，他已經戒煙。問為什麼，他憨笑著說：她能為我的快樂著想，我也不能讓自己提前20年離開她呀。
Yahoo!奇摩新聞 - 擁抱第二份收入
近幾年，職場劇烈的環境變化，敏感地挑動著上班族的生存神經。
企業的成長率都在2％以下，加薪幅度怎有可能突破2％呢？而我們？已經幾年沒加了呢？連帶地，它也牽動著新一波上班族收入型態的改變
，而且已出現令人驚訝的發展。
那就是有四分之一的上班族在兼差，61％的上班族擁有工作以外的「第二份收入」。因為「努力存錢還不如努力賺錢，效益會比較高。」
調查同時顯示，上班族兼差的前3大工作類型是「傳銷」、「家教」、「文字撰稿╱翻譯」。
而在詢問上班族兼差接案「意願」時，僅有4％回答「不會」。
大環境的衝擊，無疑是這波上班族紛紛從事副業的導火線。因為不投資，資產肯定勢必縮水。而通貨膨脹率＋銀行定存利率，顯然是上班族每年投資時，至少應該設定的起碼目標。
換句話說「一年至少要有10％的投資報酬率，才有複利效果，錢才滾得出來。」但是郤僅有１９％的上班族每年投資獲利超過１０％以上。不管是薪資成長，或是銀行利息，一對照通貨膨脹立刻變成落後指標。上班族對資產縮水的感受，一下子被膨脹開來。因此，在通膨隱憂下
，87.8％的人已嘗試減少支出。
而企業為何比以前更「小氣」對待員工？除了6％的勞退提撥成本外，更多檯面上看不到的隱形成本，也是企業極力抵抗這股「不可承受之重」的因素。
另一個上班族不易察覺的隱形因素，則來自企業併購。平均不到４天，就有一宗併購案在接棒發生著。「併購前，企業為了提高出售的淨值
，一定會想辦法減少支出的，其中當然包括人事或薪資凍結。」
「現在光靠薪水養家活口，真是件辛苦的事，」在家庭消費支出中，近10年來增加最多的項目，主要集中在「娛樂消遣教育與文化服務」（
1.87％）以及「醫療及保健」（1.57％）兩項上。
這兩個分別代表「過得更好」與「活得更久」的消費指標，若沒有靠薪水以外的第二份收入來補強，是不可能達成的。
因此，我們只有在能創造薪資以外的更多收入時，我們生涯的選擇權才有可能相對變大。無庸置疑……！
擁抱第二份收入 【劉鳳珍】
薪資趨緩已是大勢所趨，連帶地，它也牽動著新一波上班族收入型態的改變。平均每4位上班族，就有1人擁有副業，其中25%的人，副業收入佔總收入的比例可達10%∼20%。敏感的兼差議題，卻如此活躍地在職場裡引爆，大環境的衝擊無疑是最大關鍵。2.23%的物價上漲指數，已創下9年新高，銀行定存利息又遲遲跟不上通貨膨脹率，加上薪資成長已連3年突破不了2%，究竟上班族該如何重新衡量自己的「生涯」與「收入」？
近幾年，職場劇烈的環境變化，敏感地挑動著上班族的生存神經。
薪資成長連續3年低檔徘徊，加薪幅度一直突破不了2％，今年勞退新制實施後，更宛如一計悶棍，嚇得企業將薪資成本掐得更緊。
安侯（KPMG）企管顧問公司策略與人力資源諮詢服務協理趙銘崇，針對近年企業薪資策略的變化提出歸結：「趨緩已是趨勢，未來即使增加
，也會是相當的緩慢。」
再也不會超過2％？
他從企業得到的數字是：「成長率都在2％以下。」
安侯企管服務的對象，以大型本土或外商企業為主，當大企業對薪資成本趨向保守，更遑論中小型企業的態度，會比2％積極多少。
短期內，薪資成長再也回復不了過去至少3％∼5％的「風光」水準了。
連帶地，它也牽動著新一波上班族收入型態的改變，而且已出現令人驚訝的發展。
四分之一的上班族兼差
根據《Cheers》雜誌與《中時電子報》合作的3,503份調查顯示，61％的上班族擁有工作以外的「第二份收入」。
除了靠理財所得外，有24.3％的上班族透過「兼差」開創第二份收入，等於每4個上班族，就有1人擁有副業工作。
兼差的上班族，有五分之一的人，每月可增加3千∼5千元收入。另有13％的上班族，副業收入可達1萬5千元以上。總計有四分之一的上班族
，副業收入佔總收入的比例可達10％∼20％之間。
《工商時報》記者吳佳晉的副業收入，更與正職的收入接近1：1。
去年她在《中時晚報》跑理財路線時，一口氣出了《從負翁變富翁》與《錢滾錢》兩本書，版稅加上上節目的兼差收入，讓她去年年收入成長了100％。
從小對存錢頗有一套方法的她，一下子驚覺，「努力存錢還不如努力賺錢，效益會比較高。」調查同時顯示，「傳銷」、「家教」、「文字撰稿╱翻譯」是上班族兼差的前3大工作類型。
去年是關鍵的一年
敏感的「兼差」議題，卻如此活躍地在職場裡引爆，另一個數字同樣透露出線索。
根據104專業外包網在8月份公佈的一項調查，詢問上班族兼差接案「意願」時，有高達43％的上班族回答「會」，53％回答「不一定」，僅有4％回答「不會」。
大環境的衝擊，無疑是這波上班族紛紛從事副業的導火線。
「現在銀行定存約2％，但以今年8、9月物價指數最高達到3％以上來看，兩者一減變-1％，錢雖沒變少，但購買力卻整個下降了，」匯豐銀行信託投資部副總裁楊偉凱一語道破其中緣由。
去年尤其是關鍵。
台灣消費者物價指數由前年的-0.28％增加為1.62％，主計處預估今年的年增率為2.23％，創下近9年新高。
不管是薪資成長，或是銀行利息，一對照通貨膨脹立刻變成落後指標。上班族對資產縮水的感受，一下子被膨脹開來。
此次調查中，超過9成的上班族，明顯感受物價上漲，同時也擔心這個現象會持續到明年。對於資產縮水，高達40％的上班族更覺得近一年來收入變少了。在通膨隱憂下，87.8％的人已嘗試減少支出。影響所及，連帶有6成的上班族，對明年景氣不表樂觀，對於即將領到的年終獎金，僅約13％的人有把握可以領得比去年好。
老闆為什麼小氣？
論獲利能力，近3年台灣企業獲利率，在去年創新高達7.2％，總純益更創下20年來新高，成長了49.2％。
但企業為何比以前更「小氣」對待員工？
除了6％的勞退提撥成本外，更多檯面上看不到的隱形成本，也是企業極力抵抗這股「不可承受之重」的因素。
從今年開始，勞、健保局對企業申報從嚴審查，透過與國稅局連線稽核，「以前只要按月薪申報，現在連年終或績效獎金也要加計成申報基礎，造成企業成本一下子又增加了，」安侯企管協理趙銘崇說，面對調薪，企業只好更加怯步。
提高淨值，減少支出
另一個上班族不易察覺的隱形因素，則來自企業併購。
根據經濟部商業司的統計，過去3年台灣雖然甩開不景氣陰霾，但企業併購的案件，卻連年增加。去年更創下218件的新高紀錄，總金額達1,518.9億。等於平均不到4天，就有一宗併購案在接棒發生著。
「併購前，企業為了提高出售的淨值，一定會想辦法減少支出，其中當然包括人事或薪資凍結，」一位金融業總經理指出，從他所屬的企業集團計畫找尋合併對象後，降低成本就變成他最重要的任務之一。
省、省、省，薪資成長趨緩的結果，上班族更當自強。
於是，「理財投資」或「兼差接案」變成上班族積極使力的兩大方向。此次調查中，更有10.4％的上班族，同時擁有理財與副業兩種收入，張大偉（化名）便是其中之一。
220萬頭期款，一半靠投資收入
在一家知名網站擔任行銷經理的他，過去曾有媒體經驗，攝影、寫作都難不倒他。基於興趣，現在只要時間許可，他還是樂於接案賺外快。
「現在光靠薪水養家活口，真是件辛苦的事，」已婚有小孩的張大偉有感而發地說。
因此，在理財投資上，他也同時保持高度靈敏。「可以讓我薪水存得住，偶爾想奢侈一下，也不會覺得心疼，」他說，家裡的數位相機、出國旅行支出，都是從投資股票的收入得到滿足
。
甚至，第一棟房子的頭期款220萬，「有一半來自股票賺的錢。」張大偉說。投資多年，走過繳學費的學步階段，他目前每年的平均獲利約有15％。
類似張大偉「想要偶爾奢侈一下，也不心疼」的渴望，正是低薪與通膨效應下，中產階級上班族最大的渴望。
觀察近10年來，台灣家庭收支的變化，更可得到強烈印證。
在家庭消費支出中，近10年來增加最多的項目，主要集中在「娛樂消遣教育與文化服務」（1.87％）以及「醫療及保健」（1.57％）兩項上。
這兩個分別代表「過得更好」與「活得更久」的消費指標，若沒有靠薪水以外的第二份收入補強，在低利、薪資低成長、通膨隱憂等包圍下
，要滿足更大的渴望，幾乎不大容易。在一家知名外商銀行證券保管部擔任經理的羅曉婷，對佛朗明哥舞有狂熱的興趣，她曾是知名舞團「迷火」的團員。
多年來，她不斷利用年假，自費飛到西班牙找老師學習，羅曉婷粗估，花在學舞上的費用「不下50萬」。
後來有人邀她在假日兼差教課，開始有了第二份收入，羅曉婷說：「總算不會覺得一直在花錢，在支出上可以比較平衡一點。」
不投資，資產必縮水
在不理財、資產肯定會縮水的年代裡，上班族過去習以為常的「專業精采、理財走樣」的失衡人生，勢必要重新換腦思考、大幅修正。
理財專家、群益投信前執行董事陳忠慶提醒：「通貨膨脹率＋銀行定存利率，是上班族每年投資時，至少應該設定的起碼目標。」
換言之，以今年通膨超過2％、銀行利息約2％來看，唯有達到至少5％的獲利目標，上班族的資產才有可能往上增加。
但5％距離「以錢滾錢」的理想致富目標，仍有一大段距離。
「一年至少要有10％的投資報酬率，才有複利效果，錢才滾得出來。」著有《理財聖經》與《上班致富》兩本暢銷書的匯豐銀行副總裁楊偉凱指出。
以此標準檢視，顯然多數上班族的理財成績不及格居多。此次調查中，僅有19％的上班族每年投資獲利超過10％以上。
理財投資成效不彰，與上班族普遍在股市慘賠過的經驗有關，只有懂得修正的人，才可能真正賺得到薪水以外的第二份收入。
生涯的選擇權
曾在聯合利華、麥斯威爾、綠巨人等消費產品大廠擔任行銷主管的吳勝良，工作近15年，形容自己「前10 年大概都在賠」。
直到摸清自己承受風險的範圍，以及學會適時調整資產配置，近5年他以6：4的分配，投入200萬元在基金和股票上，獲利高達40％。最近當紅的日本市場，他在兩年前就開始投資。獲利績效好，他的專業知識也不差，最後乾脆連理財規劃、證券營業人員的證照都考下來。
當一個人能創造薪資以外的更多收入時，生涯的選擇權也相對變大。
日盛期貨自營處操作經理趙德生，因妥善投資，連帶生涯順利轉型。過去在保誠人壽擔任人資經理時，一年的投資獲利可達30％左右，他還去報名參加虛擬投資競賽，從400多人中，以51％的獲利獲得第14名。最後，他以完整保留的投資紀錄，毛遂自薦到元富期貨經理公司，生涯成功轉型。
此次調查中，高達四分之一的上班族從事副業，除了渴望增加金錢收入外，將近4成的上班族也希望藉此「發展其他工作經驗」。
畢竟，「生涯」與「收入」是兩個交互拉扯的因數，尤其要看長遠的影響，只有清楚的判斷，生涯與收入最後才能同攀高峰。
說得絕
若要一輩子高興，做佛；
若要一陣子高興，做官；
若要一個人高興，做夢；
若要一家人高興，做飯；
若要一幫人高興，做東；
若要兩個人高興，做愛！
掉了手機絕對不要去系統商停話 有手機者必須看 這是法律知識
如果有一天不小心掉了手機，請記得一件事∼絕對絕對不要去系統商停話 ........正確的處理程式是：
第 1 直接去警察局報遺失，記得拿報案三聯單，一定要拿。
第 2 保佑對方沒事用你的 sim卡亂打，打越多越好，手機越容易找回。
第 3 要求系統商寄送帳單明細。
第 4 收到上月帳單後，拿著報案三聯單，去系統商要求自遺失日期後的通話費皆可扣除。( 法律規定的 )
有趣的來了，系統商收不到手機自遺失至停話中的損失，他會找誰要呢?損失的越多你的手機越快找回 ........(電信法第56條 )
太晚知道這訊息了。有時覺得法律真的是保護壞人的，反正好人很好欺負....不懂得這些法律細洞也不敢有啥動作。
我家前陣子也是如此。我媽手機晶片被人掉包了打了七萬多的色情電話，向系統業者 (中華電信) 停話(業者在12小時候才停話)。並詢問後續該如何處理時，業者也沒再第一時間告知我們要去警局報遺失。
一直到一個月後業者一直打電話來催繳，並說若我們不繳，他們要呈到警局去.....。而後等了快半個月在主動詢問警局處理進度，警局才說要移交到電信警局去查.....查阿查.....半個月又過了。由於一直都查不出是哪個人做的....
電信警局說電信業者並沒有再第一時間停話，我們也沒立刻報遺失(那時哪知道阿？)，這中間的通話費必須也是要由我們這些消費者付費 (
還強調這是常識ㄟ....)。只要找不到兇手....我們仍是必須繳交這些錢，不繳的話會移送....自動扣你的薪水。反正你們只能認命繳這些錢就是了........。還很好心的說~~~頂多~~~幫我們爭取到我們停話後，所撥出的費用，由業者自行吸收(約六千元).......。
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