未来是合伙人制度的竞争
我们经常讲未来的竞争是人才的竞争,马云提出未来不是人才的竞争,而是合伙人制度的竞争。马云把合伙上升到一种机制制度,为什么?
首先是要烧钱的,大量的资本投入,客户优先。烧钱势必减少创始人在整个企业股权之中的比例。按照传统同股同权,
最后创始人股权就会稀释到在企业组织中没有话语权的地步。
合伙人制度到底牛在哪里?
万科、阿里、华为、小米... ...他们都在吃合伙人这只螃蟹,虽然吃的过程中难免费劲,但是合伙人制度为他们带来了彻底的改变。
首先,合伙人制度解决了一个难题就是:付钱给对的人,而不是付钱给人;
其实,留下了那些原本将要离开的核心人才;
另外,鼓励了内部创业和创新,让更多的人能够能够参与到内部创新中去;
最后,为企业找到关键职位可以继任的合适人选。
这些改变都是合伙人带给他们的。
原创版权书作者 郑指梁 老师 两天精彩讲授
详见附件
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转自武汉法利莱切割系统工程有限责任公司 田经理
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