发件人: 合肥总公司
发送时间: 2031-12-20
收件人: taannj.share@blogger.com
抄送: ocjlc@huoda.cn
主题: 答复: 回复: TO:宁波富利达气割设备有限公司
1、全面了解劳动用工过程的法律风险;
2、理解与劳动用工有关的政策法律法规;
3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维;
4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……
Best regards,
向勇
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