股权可以吸引人才(蔡崇信)；
股权可以留住人才(18罗汉)；
股权可以融资(孙正义)
股权可以赢市场(与雅虎合作)
股权设计控制(马云不到7%，仍能控制公司)
只要您希望公司做大做强---基业长青---公司上市，股权课程是你的必修课！！
股权分配、分钱机制设计
合伙人股权架构方案设计
核心团队、员工激励机制设计
业绩倍增、盈利商业模式设计
企业顶层设计、组织架构规划
公司估值、众筹融资、增资扩股
如果您想学习以上知识，欢迎参加我们两天一夜《股权激励+绩效+薪酬+股改》方案班：
如果您想解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，你一定来参加两天一夜线下现场学习！
【第一天】主讲内容
——☆【股权激励】☆——
1、股权激励的好处与雷区？
2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?
3、老板要业绩，员工要薪酬如何解决?
4、公司内部股权8大激励方法。
5、公司外部通过股权整合上下游资源。
——☆【股权布局】☆——
1、公司的控制权如何把控？
2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?
3、进入资本市场的必要条件？
4、如何构建公司股权顶层战略?
5、什么样的人适合一起合伙创业?
6、'毒品股东”如何处理?
7、创业初期分错股权，如何处理?
8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?
9、晚上老师一对一咨询辅导。
【第二天】主讲内容
——☆【股权分配】☆——
1、股东之间闹矛盾,怎么办？
2、如何打造股东的责，权,利？
3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?
4、股权激励的雷区和底线？
5、股权比例的9大生死线。
6、股东进入和退出的条件是什么?
——☆【资本运作】☆——
1、如何通过股权进行低成本融资?
2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?
3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?
4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额?
5、如何修改公司章程? 上市前规划？
6、课程结束，和老师单独沟通企业问题。
第一天您将学会：
股权布局：股东进退设计，股份虚实设计，激励导向设计，股权结构设计；
股权激励：股东考核机制，激励股数评估，持股路径设计，股东对象甄选；
第二天您将学会：
股权统筹：打破股权僵局，设计好责权利，股份作价购买，规避股权雷区；
股份改造：签订合同协议，优化公司章程，平衡股东关系，进行实股注册！
［参课人群］此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
［讲座形式］专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
［学习费用］提前报名980￥/人；现场报名1280￥/人
了解更多地方开课时间请加WeChat
全国范围内每月均有开课，了解详细可咨询
WeChat：13556126750 区老师
(会场已消毒、安全控制人数)
报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励20本协议书》
📄管理层及员工持股激动方案
教您:管理层以及员工持股激励方案如何设定?
📄溢价增资扩股协议
教您:引进新股东;股份应该怎么定价?避免贱卖股份
📄股权分配方案
教您:设定一套完善的股权分配设计方案
📄初创公司找合伙人与股权分配
教您初创公司怎么找合伙人?
📄竞业限制协议
教您辛苦培养的人才如何避免他成为自己竞争对手
📄技术入股协议
教您:以技术入股,应该给多少股份,协议怎么签?
📄股权融资项目计划书
教您∵梳理一套好的股权融资项目计划书?
📄股权转让协议
教您:新老股东进入与退出如何合理转让股权?
📄分红及退出机制
教您:企业赚钱了怎么分合理?股东要退出怎么处理?
📄投资入股协议
教您:有人投资你公司,协议应该怎么签
📄股东合作协议
教您:怎么统一股东思想,避免未来不必要的纷争?
📄合作经营协议
教您:与人合伙开公司权、责、利如何分配?
📄期权激励方案
教您:老板不想给注册股,员工不想花钱进入的最佳激励!
📄众筹合作协议
教您:合理股权众筹;避免搞成非法集资
📄股权顶层结构设计方案
教您:教您梳理公司股权结构的顶层设计方案?
📄股权代持协议
教您:解决外部资源股东不方便注册的问题?
📄股份制改造全程指引
教您:公司想要上市,想要做大就必须股改,怎么做呢?
📄限制性股权协议
教您:合伙开公司,应该提前签订那些限制性股权协议?
📄股权激励方案
教您:教您设定一套完善的股权激励方案?
📄投资合伙协议
教您:多人联合投资合伙,协议应该怎么签订?
咨询课程 WeChat：13556126750 区老师（电话同步）
【详细点击了解链接】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY
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